10月18日下午，懷寧分公司在機關二樓會議室召開了新一屆職工代表大會。本屆職工代表共43人，實際到會39人，大會通過了分公司領導班子成員人選競聘方案，選舉產生了15人的職代會工作委員會。
會上，懷寧分公司經理余雙友首先介紹了大會籌備情況，深入分析本次職工代表大會召開的意義。針對當前的市場形勢，他闡述了單位采取拓展經營渠道、分流人員、分解消化成本等一系列應對危機的措施和發(fā)展策略，希望代表們支持單位三項制度改革，在努力工作的同時，積極為企業(yè)的經營發(fā)展獻計獻策，充分發(fā)揮職工代表參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督的作用。
分公司總支書記熊東生解讀了《懷寧分公司領導班子成員人選競聘方案》，提交大會舉手表決通過。
會上，以無記名投票方式選舉產生15人的職代會工作委員會，并在會后由總支書記熊東生主持召開了第一次會議。會議選舉熊東生任職代會工作委員會主任，余雙友、何世林任副主任；職代會工作委員會下設四個專職工作委員會：姜金林、芮紹成、黃新華任紀檢委員會委員，柯國慶、鄭偵勇、謝麗萍任職工薪酬福利委員會委員，王平、王思陸、陳一軍任提案委員會委員，楊勝平、何青、潘云任評議監(jiān)督委員會委員；會議明確規(guī)定所有委員開展相關工作均屬兼職，不另享受報酬待遇。
公司企業(yè)發(fā)展部副部長張文明受邀參加了本次會議，他在會上傳達了安慶公司新一屆領導班子關于企業(yè)經營發(fā)展的主體思路和相關決策精神，號召大家擁護公司的各項決策和改革方案。他對懷寧分公司啟動實施定崗、定編、競聘上崗工作表示支持，鼓勵符合條件的年輕人積極參與到領導職位的競聘中來。
|
